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Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados?

Horas extras não pagas, demissão injusta, trabalho sem carteira ou assédio. Há mais de 20 anos a Scheidt Advogados orienta trabalhadores a buscar o que é deles.

  • Atendimento em Porto Alegre e online para todo o Brasil
  • Análise individual da sua situação
  • Orientação clara e objetiva, sem juridiquês
★★★★★ Avaliações de clientes no Google
Análise rápida do caso1 de 3

O que aconteceu no seu trabalho?

Qual a sua situação hoje?

Quanto tempo você trabalhou (ou trabalha) lá?

Pronto! Envie para um especialista

Atenção: o prazo para entrar com ação trabalhista é, em regra, de até 2 anos após a saída da empresa. Mesmo assim, fale com a equipe para verificar o seu caso.

Suas respostas vão prontas na mensagem. É só tocar em enviar.

20+anos de
experiência
10 mil+processos
atendidos
RS e BRatendimento
presencial e online
Identifique seu caso

Você passou por alguma dessas situações?

Muitos trabalhadores só percebem que perderam dinheiro quando alguém analisa a jornada e os contracheques. Toque na sua situação.

Direitos mais buscados

O que pode estar faltando no seu bolso

Cada caso é analisado individualmente, com base nos documentos e na sua rotina de trabalho.

Trabalhador segurando relógio, simbolizando horas extras

Horas extras

Mesmo sem bater ponto, o monitoramento por GPS, celular ou relatórios pode comprovar a sua jornada.

Perguntar sobre horas extras
Pessoa descansando, simbolizando intervalo de descanso

Intervalos e descanso

Almoço suprimido por causa da escala ou das visitas? Isso pode ser indenizado como hora extra.

Perguntar sobre intervalos
Notas de dinheiro, simbolizando verbas rescisórias

Verbas rescisórias

Conferência total dos cálculos da rescisão: FGTS, multa, férias, 13º e aviso prévio.

Conferir minha rescisão
Como funciona

Simples, direto e pelo celular

  1. Conte o que aconteceu

    Responda 3 perguntas e envie pelo WhatsApp. Leva menos de 1 minuto.

  2. Análise do seu caso

    Nossa equipe avalia a situação e diz quais documentos e provas são importantes.

  3. Orientação e próximos passos

    Você entende seus direitos e decide como seguir, com acompanhamento de perto.

Avaliações no Google

Quem já foi atendido recomenda

G
Gisele Ramos Vaz★★★★★ · Google

“Excelente equipe, estudam o caso, respostas embasadas no conhecimento técnico, o que nos deixa seguros diante do problema. Experiência positiva.”

P
Patrícia Souza★★★★★ · Google

“Profissionais excelentes!”

I
Iran Martins Ferreira★★★★☆ · Google

“Ótimo local com estacionamento.”

Reconhecimento Análise Advocacia

Selo Análise Advocacia 500 – Advogado Mais Admirado 2017 Selo Análise Advocacia – Advogado Mais Admirado 2022
Dúvidas frequentes

Perguntas que todo trabalhador faz

Trabalho na rua. Tenho direito a horas extras?
Sim, em muitos casos. Se a empresa controla sua produtividade ou sua rota (por aplicativo, GPS, metas ou ligações), ela deve pagar pelo tempo excedente.
Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho lá?
Sim. A lei protege o trabalhador que busca seus direitos. A melhor estratégia depende do seu caso, por isso vale conversar com a equipe antes de tomar qualquer decisão.
Saí da empresa. Ainda dá tempo?
Em regra, o prazo para entrar com a ação é de até 2 anos após a saída, cobrando os últimos 5 anos de contrato. Quanto antes você buscar orientação, melhor.
Não tenho documentos. Consigo provar alguma coisa?
Mensagens, e-mails, fotos, extratos bancários, registros de aplicativos e testemunhas podem servir como prova. A equipe orienta o que reunir.
Como funcionam os honorários?
Em regra, os honorários são um percentual sobre o valor que você receber ao final do processo. As condições são explicadas com transparência no atendimento, conforme as regras da OAB.
Moro fora de Porto Alegre. Vocês me atendem?
Sim. O atendimento pode ser feito 100% online, pelo WhatsApp e por videochamada, para todo o Brasil.
Não deixe para depois

O prazo para buscar seus direitos corre contra você

Fale agora com a equipe da Scheidt Advogados e entenda o que pode ser feito no seu caso.

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